Deus é Bom

Tudo que Deus faz é bom. A bondade de Deus é uma característica própria e exclusiva, porque sua bondade é perfeita e santa. A nossa bondade é falha, na verdade não somos bons, pelo contrário somos maus, por causa da nossa imperfeição. Mas, a Bíblia é taxativa ao afirmar que o Senhor é bom (1 Pe 2:1-3).

Deus é bom porque nos amou antes e depois de sermos seus filhos. A sua misericórdia se renova a cada dia, ela é a razão pela qual ainda estamos vivos e abençoados. Deus é bom. Ele nos ensina a esperar nEle, na sua bondade e justiça. Deus trabalha por aqueles que nEle esperam. Se aprendermos a viver nessa dependência santa, certamente cresceremos na vida espiritual e prosperaremos, a despeito das lutas e das adversidades.
Não se surpreenda, olhe para o seu passado e veja o quanto Deus já fez por você e tem feito em sua vida hoje e no futuro Ele fará ainda mais, porque Deus é bom.
Quais são seus sonhos, seus projetos, seus ideais? Deus é bom e cuidará de todos eles e te ajudará a realizá-los. Meu amigo, Deus é bom e misericordioso e sempre esteve e estará contigo, a sua mão estendida está pronta para te proteger, guiar e apontar o caminho. Ele abre portas para você passar e fecha portas que ninguém é capaz de abrir. Deus é bom.
Temos que ter na mente que Deus é fiel, justo e amoroso, e nós dependemos da sua Graça para enfrentarmos as tempestades da vida.

Não desista dos seus Sonhos

Quem estará fora do Reino de Deus?

Há uma passagem bíblica que se encontra na carta do apóstolo Paulo aos Galátas que toda vez que leio me impacta. Trata-se das pessoas que não herdarão o Reino de Deus. Mas, quem são essas pessoas? Antes de mais nada vamos esclarecer o que significa a expressão Reino de Deus.
Reino de Deus é o reino preparado por Deus desde a criação do mundo (Big-Ban) e vai até a eternidade. É um reino de justiça, paz e alegria no Espírito Santo. Quando as pessoas são reconciliadas com Deus, ou seja, quando elas aceitam pela fé que Jesus é o suficiente Salvador e Senhor de suas vidas, elas passam a viver o reino de Deus, no seu interior, ainda neste mundo e têm a esperança de uma vida eterna.
O que me choca é saber que milhares e milhares de pessoas não herdarão o reino de Deus, nem no presente, nem no futuro. Por que? porque praticam a imoralidade sexual, a impureza e a libertinagem, a idolatria e feitiçaria, odeiam, provocam discórdias, são ciumentas, iram-se com facilidade, são egoístas, provocam dissensões, facções, são invejosas, beberrões, são adeptos da orgia e coisas semelhantes (Gl 5:19-21). Esse texto é enfático e alcança todas pessoas, do religioso ao ateu, quem vive na prática dessas obras ficarão de fora do reino de Deus.
A nossa vida é muito curta e não vale apena vivê-la desordenadamente. Se algumas dessas práticas fazem parte da nossa vida, devemos nos arrepender e abandoná-las. É melhor viver para Cristo do que viver para os nossos prazeres e depois não herdarmos o reino de Deus. Sendo assim, buscai em primeiro lugar o reino de Deus, disse Jesus.

Confiar em Deus

Você pode afirmar com todas as letras que "com Deus, o Senhor, estou seguro", ou ainda, "Tu és o meu Deus; eu confio em ti".
Temos realmente confiado em Deus? Temos confiança irrestrita em Deus?
Dizer que temos confiança em Deus é muito fácil, a expressão mais comum que escuto das pessoas é afirmar: "confio em Deus que tudo vai dar certo!" Mas, muitas vezes, nada dá certo. Isso abala a nossa confiança? Confiar em Deus é depositar Nele sua fé, sua esperança, sua segurança, sua vida totalmente e sem restrições. Confiar em Deus é ter intimidade com o Senhor, ou seja, comunhão e obediência a sua palavra. Confiar em Deus é viver na sua presença de dia e de noite.
Somente os nascidos de Deus, ou seja, os seus filhos são capazes de confiar Nele. Qual é o filho que não confia no pai? Se você é filho de Deus pode afirmar que com Deus, o Senhor, estou seguro. Nele posso confiar. A fé e a confiança são indissociáveis em nossa relação com Deus. Portanto, não perca a fé e a confiança em Deus. Ele é a sua segurança mesmo no corre-corre dos nossos dias que procura remover a direção do nosso alvo, Jesus Cristo, então há uma espécie de esfriamento espiritual. Então, o nosso homem interior se torna mais presente e nós passamos a confiar mais em nós mesmos, em nossa capacidade do que em Deus.
Muitas vezes até perdemos a vontade de reagir diante as aflições da vida e a confiança que tínhamos em Deus parece não ser tão forte quanto supúnhamos, em vez disso, damos lugar ao medo, a ansiedade, a fraqueza e nos isolamos de tudo e de todos, ficamos quietos num canto sem vontade de reagir. Essa é uma situação que qualquer pessoa pode passar, mas se somos guiados pelo Espírito Santo de Deus, temos na sua palavra e no próprio Deus o verdadeiro refrigério para nossa alma.
Deus através do seu eterno amor e infinita misericórdia nos consola e nos conforta pela sua palavra, para nos mostrar que Ele está conosco para sempre. Ele tem promessas para nossas vidas. Deus está conosco, não nos deixará, nem nos desamparará. Aleluia!

Ajuda de Deus

"Louvado seja o Deus e Pai do nosso Senhor Jesus Cristo, o Pai bondoso, o Deus de quem todos recebem ajuda!" 2 Coríntios 1:3
É maravilhoso saber que temos um Deus que nos ajuda, quer creiamos ou não e, pela sua infinita misericórdia, nos cerca com amor e nos livra do mal. As vezes até permite que passemos por situações difíceis, no tempo da provação, para nos ensinar alguma lição de vida, para nos amadurecer ou para nos disciplinar.
Meu amado, busque ajuda, cura e força em Deus, só em Deus, porque não há outro Deus como no nosso Deus que trabalha por aqueles que Nele espera. Assim, da mesma maneira como Deus ajuda você, você pode ajudar aqueles que estão sofrendo. Você pode repartir o que você está sentindo ou experimentou em algum momento da sua vida com os outros que estão passando por uma situação de dificuldade.
Dando e recebendo ajuda você pode aliviar sua carga. Você pode dar a outras pessoas esperança, estímulo e força para suportarem as adversidades, pois o próprio Senhor Jesus nos disse que passaríamos por aflições, mas seria preciso ter bom ânimo.
Cada um de nós pode ser instrumento de Deus para levar ânimo aos desanimados, alegria aos que estão tristes, fé aos que têm dúvidas, paz aos atormentados e amor aos que se sentem não amados. É a mão de Deus agindo por nós em favor dos outros.

Empowerment

Empowerment é uma abordagem a projetos de trabalho que se baseia na delegação de poderes de decisão, autonomia e participação das pessoas na administração das empresas. Parte-se da idéia de que as pessoas devem receber poder, liberdade e informação que lhes permitam tomar decisões e participar ativamente da organização.
Entendemos que o capital humano é mais importante do que a organização, ele merece ser cuidado e estimulado para crescer. A organização será o que as pessoas conseguirem ser. Nesse sentido, não se deve esperar que as pessoas desejem o empowerment ou empoderamento, numa tradução ao pé da letra. Pelo contrário, o empowerment deve ser construído e compartilhado por meio da cooperação.
Assim, o empowerment se assenta em quatro bases principais:

1. Poder – dar importância e confiar nas pessoas, dar-lhes liberdade e autonomia de ação.
2. Motivação – reconhecer o bom desempenho, recompensar os resultados, permitir que as pessoas participem dos resultados de seu trabalho.
3. Desenvolvimento – treinar continuamente, proporcionar informações e conhecimento, ensinar continuamente, criar e desenvolver talentos na organização.
4. Liderança - orientar as pessoas, definir objetivos e metas, abrir novos horizontes, avaliar o desempenho e proporcionar retroação.

O capital humano e o potencial criativo das pessoas devem ser aproveitados e a delegação de poderes possibilita essa condição. Praticar empowerment é entender a equipe com força e poder para agir, mudar e transformar, colaborando no processo de gestão da organização.

A certeza do amor de Deus

De tudo que há neste mundo, só tenho certeza de uma verdade, o amor de Deus é certo por mim e por toda a humanidade, de tal forma que Ele se fez homem para se revelar ao mundo como Deus e restituir o relacionamento da humanidade que havia sido rompida por causa do pecado.
A Bíblia nos ensina que Deus amou o homem de tal maneira que deu seu filho unigênito para que todo aquele que Nele crê, não morra, mas tenha a vida eterna (Jo 3:16). O amor de Deus, é um amor sacrificial. Ninguém tem maior amor do que dar sua própria vida em favor da pessoa amada. Então, pergunto, quem pode seperar o amor de Deus por nós? O apóstolo Paulo escrevendo aos romanos no capítulo 8 versos 38 a 39, responde afirmando que nada poderá nos separar do amor de Deus que está em Cristo Jesus. Nada, absolutamente, nada. Podemos ter essa certeza do amor de Deus por nós. Ele quer se relacionar conosco, não importa a maneira ou circunstância que nos encontremos, Ele te aceita como você está, como um vaso quebrado pelo pecado ou iniquidade, pelas drogas ou vícios, pelo egoísmo ou avareza, não importa a sua condição, Ele te ama assim mesmo, do jeito que você se encontra. Ele vai restaurar sua vida, não pela força ou pela violência, mas com amor. Ele vai tratar suas feridas emocionais, Ele vai purificar suas impurezas do coração, Ele vai limpar as sujeiras da alma e vai tornar sua vida mais alva do que a neve.
Vai haver transformação em sua vida. O amor de Deus é fiel, Ele está com você e lhe garante segurança. Deus providencia o que você precisa. O SENHOR Deus é generoso. Você pode confiar na promessa de Deus de que nada poderá separá-lo do seu amor.

A Liderança de Cristo

Liderança - Parte 5

Entre os atributos do líder vamos comentar um pouco sobre a EMPATIA. O que significa isso? Segundo o terapeuta ocupacional Bob Hoffman, a empatia é a resposta afetiva vicária a outras pessoas, ou seja, uma resposta afetiva apropriada à situação de outra pessoa e não à própria situação.
A empatia é muito importante nos relacionamentos, assim como o papel fundamental do líder é criar e preservar relacionamentos, a empatia torna-se indispensável. O líder empático tem a sensibilidade de se colocar no lugar do liderado e saber a forma correta de agir perante as circunstâncias. Infelizmente, a maioria das pessoas ou desconhecem o valor deste sentimento ou se já conhecem, não o coloca em prática. Por essa razão são pessoas que não olham nos olhos, que não sorriem ao verem um conhecido, que não dão um aperto de mão firme, que não sabem ouvir, que não respondem a uma mensagem ou ligação e não se preocupa com o outro.
Assim, o líder deve ser simpático e, principalmente, empático. Uma coisa puxa a outra. Eis alguns princípios recomendados ao líder e a todos que querem ampliar e manter relacionamentos:

• Procure praticar o altruísmo, ou seja, tenha amor ao próximo. Mandamento de Jesus Cristo.
• Cuide dos seus amigos como se fossem de sua família.
• Aumente sua rede de contatos, conquiste amizades e lembre-se das antigas amizades.
• Quando receber um convite e não puder ir, avise com antecedência.
• Quando receber um telefonema e não puder atender, retorne posteriormente.
• Quando receber um e-mail, responda.
• Quando prometer algo, cumpra.
• Quando alguém fizer um trabalho que lhe agrada, parabenize. Faça um elogio sincero.
• Quando alguém fizer algo por você, agradeça.
• Quando encontrar um amigo dê um sorriso, um abraço ou um simples aperto de mão.
• Dê atenção as pessoas. Um pouco de atenção faz toda a diferença nos relacionamentos.

Seja um líder de você mesmo e de outros construindo relacionamentos consistentes, praticando a empatia e tenha sucesso.

Liderança - Parte 4

Um atributo importante para o líder é ter uma personalidade positiva. O que significa isso? A personalidade é uma qualidade ou conjunto de qualidades que se destacam, de modo positivo ou negativo. Mas, o que importa para nós é a personalidade positiva, assertiva, determinada, que deve ser a atitude do líder em relação a vida e aos seus liderados.
O líder que sabe o que quer tem projetos claramente definidos e envolve as pessoas, acreditando firmemente que vai alcançar os resultados. Mas, como adquirir e manter uma personalidade positiva para ser um líder eficaz? Algumas dicas poderão ajudar a desenvolver esse atributo para ampliar relacionamentos:

• Cumprimente as pessoas com um sorriso, ficando feliz ao vê-las.
• Chame as pessoas pelo seu nome.
• Interesse-se realmente uns pelos outros.
• Façam as pessoas sentirem que elas têm valor.
• Elogie as pessoas pelo que elas têm de bom.
• Escute as pessoas com atenção.
• Seja humilde e esteja disposto a aprender.
• Ajude as pessoas a superarem seus problemas.
• Mantenha seu bom humor.
• Seja cordial, alegre e otimista.
• Seja cauteloso ao criticar.
• Não leve tudo tão a sério, simplifique.
• Seja grato a Deus e as pessoas.
• Aprenda a se divertir, a valorizar o seu corpo e a si mesmo.
• Seja servo, ou seja, ponha-se a serviço das pessoas.

O líder precisa desenvolver uma personalidade positiva que conquiste e amplie seu campo de visão. Liderança é relacionamento.

Liderança - Parte 3

Um dos atributos do líder que considero fundamental é o princípio de justiça. O líder deve ser justo em todo seu proceder perante os liderados e superiores. Esse princípio se caracteriza, de maneira simples, por tratar as pessoas com respeito e igualdade.
A tradicional expressão "todos são iguais perante a lei" deve ser o fundamento do relacionamento líder - liderado. O espírito de justiça permite o equilíbrio nas relações e fortalece a união do corpo social. Portanto, o líder deve buscar a igualdade entre os liderados quanto ao tratamento, aos direitos e deveres, aos benefícios e as sanções.
A prática da justiça garante a confiança e a lealdade das pessoas ao líder, por outro lado a injustiça gera descontentamento e conflitos que vão provocando uma erosão social progressiva e as vezes irremediável. Como ter uma atitude justa diante dos liderados? Seguindo os preceitos legais instituídos pela organização e os princípios morais e éticos que direcionam o nosso comportamento social, aliado ao nosso senso de julgamento que deve ser coerente com a nossa prática.
O princípio de justiça abomina o suborno, a corrupção e o favorecimento ilícito. O líder que tem sua liderança fundamentada na justiça cresce e faz crescer os liderados.

Liderança - Parte 2

O líder é uma pessoa especial, o qual é possuidor de alguns atributos ou qualidades que o capacita na gestão de pessoas. Uma das qualidades do líder é a automotivação. Essa característica é indispensável e reflete diretamente no relacionamento do líder diante dos liderados.
Entende-se por automotivação a capacidade de se sentir entusiasmado mesmo diante das dificuldades. É um comportamento diferenciado. A motivação está dentro do líder. Como podemos perceber um líder motivado? Algumas sugestões para que possamos identificar: a) o líder motivado aprende com as frustrações experimentadas no passado; b) o líder motivado tem uma missão específica; c) o líder motivado é otimista e alegre; d) o líder motivado cuida da sua imagem e preserva sua auto estima; e) o líder motivado se preocupa em ter um tempo para si mesmo.
A automotivação é contagiante, de forma que o líder ao chegar no trabalho ele cumprimenta a todos com bom humor, procura perceber todas as situações e problemas e analisa-os por vários ângulos, a fim de encontrar soluções, mas nunca tenta resolver tudo de uma vez. O líder motivado é comprometido com o que é possível, o que é prioritário ou urgente.
A energia da automotivação está dentro de cada um de nós. É a fonte de entusiasmo que precisamos para enfrentar os desafios do trabalho. Um líder motivado ninguém segura.

Liderança - parte 1

A temática que abordaremos por alguns dias será a liderança. Por que a liderança é um tema sempre atual e vem sendo discutido desde os tempos mais remotos? Na verdade, a cada dia aprendemos um pouco mais sobre o comportamento do líder.
Mas, o que é liderança? Um conceito tradicional diz que a liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização.
Os clássicos da administração moderna apontam três tipos de liderança: a liderança autocrática, onde o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados; a liderança democrática ou liderança participativa, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório; e, a liderança liberal ou também chamada de laisser faire, que significa literalmente "deixai fazer, deixai ir, deixai passar", ou seja, deixa as coisas acontecerem para ver como vai ficar, falta compromisso e responsabilidade com os liderados e a organização.
Com essa introdução geral, vamos abordar alguns atributos que devem ter o líder: automotivação, percepção aguda do que é justiça, personalidade positiva, empatia, assume a responsabilidade, crer em seus princípios.
Liderança exige ainda paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos.
Nos próximos dias trataremos de cada atributo do líder.

Eu vou seguir