Pesquisa realizada pela equipe do Instituto Karolinska e da Universidade de Estocolmo, na Suécia, com cerca de 3 mil funcionários constatou a relação entre gestores arbitrários e insensíveis e os riscos de saúde nos empregados.
O estudo sugere que há uma forte ligação entre maus gestores e os distúrbios cardíacos e ataques do coração entre os empregados que vivem expostos a um elevado nível de estresse no ambiente de trabalho.
Foram identificados 74 casos fatais e não-fatais de problemas cardíacos. A pesquisa revelou ainda que quanto mais tempo o indivíduo trabalha com um gerente cruel, maiores são as ameaças à saúde. Naturalmente, quanto menos tempo se convive com mau gestores o risco de adoecer também diminui.
Pode-se perceber que o estresse no ambiente de trabalho, associado a falta de apoio, a pouca valorização colaboram para o surgimento de males cardíacos. Portanto, esse estudo revela um quadro preocupante que deve ser avaliado pelas empresas e organizações públicas, no sentido de tomar medidas para melhorar o desempenho e o relacionamento dos gestores com seus subordinados, a fim de minimizar a possibilidade de problemas de saúde que direta e indiretamente, influencia o ambiente corporativo.
Esse estudo foi divulgado no site http://www.joem.org/pt/re/joem/ Occupational and Environmental Medicine.
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