Você está preparado para o desafio de liderar? Assumir um cargo de liderança, provavelmente, está nos planos de qualquer profissional que pretende fazer carreira na profissão que escolheu. Mas, para alcançar esse objetivo é preciso muito trabalho, capacidade de se relacionar com as pessoas e humildade para servir, aliás, saber servir é fundamental para quem pretende liderar.
Na verdade, não podemos desenvolver a capacidade de líder se não estivermos dispostos a servir as pessoas, assim como exemplificou o maior líder da história, Jesus Cristo diante dos seus discípulos lavando seus pés. Jesus nos ensinou o que é humildade, determinação e perseverança. Esse deve ser o papel do líder na condução de sua equipe, trabalhar com as pessoas como parceiros, ajudando e não apenas dando ordens, elogiando a atuação dos colaboradores quando eles fazem algo importante, isso é mais importante do que apontar erros e falhas nas pessoas.
Essas coisas não se aprendem nas faculdades, mas no dia-a-dia, é uma constante evolução em busca da excelência na liderança. Acredito que seja um desenvolvimento de virtudes e atitudes que devem percorrer todo o caminho do líder com muita dedicação, treino e foco.
A responsabilidade de ser líder é imensa, porque sua atuação vai influenciar na formação de novas lideranças na empresa. Por isso, o melhor caminho é fazer um investimento inteligente no capital humano, através da capacitação dos gestores e da equipe de trabalho. Acredito que o aprendizado constante é fundamental para se tornar um líder preparado para enfrentar os desafios com segurança e confiança.
A disposição para ser um líder servidor se complementa com as habilidades de líder. Na vida, assim como, no mundo corporativo, para se conquistar vitórias é preciso estar disposto a evoluir sempre com humildade, dedicação, compromisso e atitudes eticamente corretas.
Um grande líder precisa estar envolvido com sua equipe, essa virtude de participar é um fator de motivação para que este esteja sempre se superando e evoluindo. Portanto, o líder é determinado naquilo que faz em relação ao que prega, pois quando ele olha para o lado verá várias pessoas de sua equipe atuando com ele não por medo, mas por que acredita naquilo que ele prega e pratica.
Você aceita o desafio de liderar?
25 comentários:
Ser, realmente, um grande líder é um desafio. Acredito que entre as tarefas mais desafiadoras está o relacionamento com os demais membros que fazem parte da equipe. É essencial que o líder não tenha uma visão de superioridade diante dos demais, mas que se integre a toda equipe tornando-a uniforme. Sendo assim, é indispensável que a liderança seja efetuada com humildade, sabendo valorizar toda equipe, não apenas sendo servido, mas também, servindo, aprendendo com os demais, independente do cargo, sempre enxergando que para o sucesso ser alcançado, é necessário motivação da equipe e sua atuação é peça chave na existência dessa motivação. O grande líder precisa ter a consciencia de que não possui liderados, mas parceiros e que o sucesso dessa equipe depende de todos, e não de uma só pessoa.
Liderar sem dúvidas requer uma imensa habilidade. Trabalhar a frente de um grupo de pessoas que pensam diferente exige do líder pensamento estratégico, autoconfiança,coragem, equilíbrio paciência,facilidade de comunicação e relacionamento, humildade, perseverança e muita determinação. Mobilizar toda a equipe para um único objetivo é um desafio constante! Transparecer o compromisso não apenas com a empresa mas com as pessoas que fazem parte dela é necessário! Tratar todos de forma justa, estando disposto a trocar conhecimentos, elogiar nos acertos, e saber criticar educadamente é indispensável!
Por fim, um grande líder deve ser capaz de conquistar o respeito de sua equipe não pelo seu cargo! mas sim pela sua capacidade de influência!
Liderar é uma maneira de agir, de ser. É desenvolver a visão do que é possível ajudando outros a realizar seus objetivos. Ser Líder significa desenvolver competência e talento internos completamente. “Por isso líder é aquela Pessoa que vai esta na frente para guiar ou mostrar o caminho ou que precede ou dirige qualquer ação opinião ou movimento”. Daí para ser um bom líder, primeiro deve-se saber lidar consigo mesmo, para depois lidar com as outras pessoas. Sabendo que esta ultima é um grande desafio, pois relacionar-se com os outros não é tarefa fácil, é preciso administrar o tanto quanto possível sentimentos. Essas características humanas nada têm haver com o bom senso, mas são questões que não podemos ignorar ao tratarmos com pessoas. Trabalhar como líder, a frente de um grupo de pessoas com perfis distintos exige grande determinação, coragem, confiança, autenticidade, paciência, compreensão, honestidade e principalmente humildade. Então a partir destas características, o líder precisa junto com sua equipe assumir suas metas e cumpri-las com determinação. E este envolvimento com sua equipe, é uma grande caracteristica para que sempre exista motivação para superar e evoluir.
Liderar é muito complicado, e é perceptível que todos nós somos um pouco líder! Em diferentes escalas e ambientes, alguns têem o cuidado de lidar com os liderados de forma integrada, fazendo-os seus copanheiros, aliados e não dominados. Porém, outros não sabem como se comportar, exageram do seu poder sendo arrogantes, e se tornando insuportáveis.
O grande líder vai sempre estar trabalhando junto de uma equipe, escutando e aceitando opiniões, que lhe levarão ao melhor caminho, e se mostrando amigo de todos, confiante, determinado, humilde, conquistará a atenção e a ajuda daqueles que antes de liderados serão seus companheiros de uma longa jornada, e que confiam em você!
Ser líder não é o mesmo de ser chefe, sendo este aquele que irá comandar um grupo de pessoas, dando-lhe ordens, mandando nas pessoas. O líder é reponsável pelo sucesso, mais também pelo fracasso de uma organização!
Como já foi citado, liderar é uma maneira de agir, de ser e para ser um bom líder, é necessário ter muitas qualidades. Uma das qualidades mais importantes é reconhecer e estimular a equipe e diferente do que muitos pensam, liderar não é apenas comandar mas, é ensinar, é instruir, é dar exemplos. Liderar é algo natural da vida e por isso é necessário que desenvolvamos a visão do que é possível. Por fim, não posso deixar de dizer que é fundamental que o líder precisa fazer aquilo que fala para que ele não perca sua credibilidade.
Liderar é uma maneira de agir, uma maneira de ser, não é algo somente de fora, somente para outros, é uma parte natural da Vida. Liderar é também, desenvolver a visão do que é possível e ser capaz de inspirar outros a ajudá-lo a realizar estas possibilidades. Ser Líder significa desenvolver competência e talento internos completamente, tendo a capacidade de administrar pessoas e equipes, de personalidades diferentes, e gerenciá-las, mobilizando-as para objetivos comuns. Portanto, ser líder não é fácil, a pessoa tem que ser disciplinado, paciente, humilde e comprometido, deve respeitar sua equipe e ser respeitado por ela. Uma grande qualidade de um líder eficaz é saber conquistar o respeito da equipe através da influência não pela sua posição e sim pela sensibilidade do que é direito e justo. A mais importante característica da liderança é a confiança, pois as pessoas só seguem aquelas nas quais confiam. O estilo de liderança segundo o qual todos são tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança. Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento no ambiente de trabalho.
A verdade é que ser líder não é para qualquer um, é para quem tem segurança e habilidade em lidar com outros, trabalhar em equipe e capacidade de mostrar razão e sentimentos em uma determinada ação. è ser respeitado e ter respeito pelos outros, ser humilde, ser capaz de construir uma liderança que tenha não apenas liderados, mas companheiros e amigos de luta e esperança. Na nossa pratica de enfermagem necessitamos de líderes natos, que junto com a sua equipe buscam o sucesso em suas ações e funções diárias, que procuram organizar sem obrigar, pedir sem mandar e no final de tudo elogiar.É, ser lider não é nada fácil, mas com certeza é possível...
Líder significa guia, chefe, segundo o dicionário Aurélio. Ser líder é estar a frente, abrir o caminho, mostrar como se faz, incentivar e motivar os liderados. A figura do líder é importante em qualquer organização, pois seu exemplo pode levar a empresa ao sucesso caso tenha esse lider uma conduta ética, sensata e de humanidade ou ao fracasso caso este lider queira ser lider apenas no sentido de mandar e não COMPARTILHAR.
De acordo com "Peter Drucker", quando ele diz que a única definição de líder é alguém que tem seguidores. Mas devemos reconhecer que para conquistar seguidores, liderando suas responsabilidades, um líder deve inspirar segurança, para isso, ele deve ter direção e reforça-la com palavras e ações de troca e de incentivo.
SER LIDER É ACIMA DE QUALQUER COISA RESPEITAR A QUEM E COM QUEM SE LIDA, SER LIDER ESTÁ ALÉM DO QUE A LITERATURA RELATA, ESTÁ NO INTIMO E NO VALOR DE CADA UM.
Liderar é assumir uma posição e uma função, que nem sempre é muito agradável, ou agarda a todos. Saber liderar é empregar seus conhecimentos e experiencias em prol do alcance do objetivo, sem esquecer que todos ao seu lado são seres humanos, e que possuem os mesmo defeitos ou qualidades que vc... Primeiramente é necessário foco(o que se deseja ou aonde pretende chegar, uma estratégia e fundamentalmente O RESPEITO com os seus companheiros nessa jornada. è importante lembrar que cada um possui uma habilidade e que se deseja que algum deles desempenhe uma tarefa específica é necessário muitas vezes aportar caminha e motivá-lo para aquilo. Por fim LIDERAR é empregar medidas que possam perseverar em suas decisões de tal forma que inspire confiança e motivação no grupo; E como se diz o velho ditado: uma andorinha só não faz verão.
Boa a pergunta final:"você aceita o desafio de liderar?" É muito importante pensar e repensar na atitude de assumir uma liderança, pois esta não é tarefa das mais fáceis, como temos visto em sala de aula exige conhecimento, competência e habilidade muita habilidade para lidar com os inúmeros problemas. Acredito que um bom líder precisa ser vocacionado, é preciso ter um 'Q' a mais, algo na personalidade, no lidar com os outros que torna o líder diferente, não melhor que ninguém mas, capacitado para desempenhar sua função. Não há melhor exemplo de liderança que o de Jesus, ELE mudou a nossa história se fazendo homem, saindo de sua glória para nos salvar e de quebra ainda nos deixou tantos outros ensinamentos. Um bom líder não é aquele que impõe mas sim o que conquista respeito, confiança e admiração.
Todo ser humano é dotado de qualidades assim como de falhas. Sendo assim, ser líder realmente é um desafio, porque não basta apenas ser bom, é necessário mais que inteligência e habilidades. Além disso, como foi citado no texto, deve existir humildade no coração do líder. Ele deve respeitar os limites de seus liderados, saber conviver com eles e também saber lidar com as situações difícies, pois nem sempre conseguimos o que desejamos.A responsabilidade é algo que pesa muito no líder, onde este deve servir de espelho para seus companheiros, estimulando-os a sempre buscar o que há de melhor dentro de si.
Como o próprio texto deixa claro, liderar não significa apenas estar à frente de uma equipe. O significado de liderar é muito mais amplo, assim como as característas e qualidades que um líder deve possuir. Um líder deve comunicar-se com eficiência, ter empatia pelos demais membros do grupo, ter conhecimentos técnicos e científicos, ser motivador. O líder tem a capacidade de mobilizar toda uma equipe para o alcance de objetivos, sejam eles pessoais ou organizacionas, não pelo cargo que ocupa,mas pela sua habilidade de lidar com pessoas, tomar decisões e motivar.
De fato, a liderança não é uma tarefa fácil! Acredito que o ponto crucial para o desempenho dessa função seja o respeito, conquistado e depositado nos demais membros da equipe. É importante que se tenha humildade para desempenhar as habilidades necessárias à liderança, de modo que o trabalho realizado pelo líder se torne harmonioso e satisfatório. A consequência de uma boa interação entre líder e equipe obviamente contribuirá para o sucesso do trabalho. Concordo também com o que foi dito anteriormente, devemos sim liderar por meio de habilidades específicas, mas é essencial estar sempre disposto a ouvir e aprender com os outros, pois a interação com as pessoas ainda constitui a principal ferramenta de comunicação nos dias atuais.
Liderar um grupo de pessoas é bastante difícil, portanto exige do líder uma série de atitudes que tentarão minimizar essa carga!Dentre essas atitudes,com certeza a humildade está incluída, como também habilidade,"jogo de cintura",sabedoria e pulso firme na tomada de decisões.Um líder deve ser acessível,estar disponível para ouvir seus subordinados e tê-los como aliados e não como empregados.Enfim, sem dúvida alguma, liderar é uma tarefa complexa,pois,lida-se com seres humanos e cada um tem sua apinião.
Liderar torna-se uma tarefa árdua, visto que quem lidera deve ter tudo sob controle. Deve ter conhecimento e capacidade suficientes para exercer aquele cargo, saber se expressar, expor seus ideais, ouvir as demais opiniões e tornar o trabalho em equipe prazeroso e eficaz.
Liderar é um verdadeiro desafio, pois é preciso dedicação, esforço, persistência e, como o próprio texto aborda, é imprescindível humildade!!! Humildade para saber ouvir, respeitar, ajudar, incentivar e vencer. Humildade para reconhecer a importância de cada membro da equipe e lutar para que o objetivo da mesma seja alcançado, por meio de um trabalho prazeroso, gratificante, pois quando se tem um verdadeiro líder, todos os membros trabalham com fervor, sabendo que não estão sozinhos e que seus esforços são realmente reconhecidos e valorizados.
É evidente que o resultado desse conjunto é simplesmente o sucesso da equipe!!
A liderança é uma capacidade própria do indivíduo. Todas as pessoas, em alguma situação da vida desempenharam papéis de líder. Para ser líder é necessário esforço, dedicação e, principalmente, humildade para trabalhar com as demais pessoas. O líder é respeitado pelos membros de sua equipe, não apenas por causa da influência de sua posição no trabalho, mais pela habilidade que este possui para enfrentar situações adversas, atuando junto com os demais, motivando-os e conquistando sua admiração e confiança.
Ter liderança sem dúvida é um objetivo para a maioria dos profissionais, saber ter liderança é um desafio que precisa ser alcançado, para tanto existem qualidades importantes e difíceis como relacionamento com o próximo, serviço, humildade, disciplina, respeito, compromisso. Nosso grande exemplo é Jesus, um grande líder que souber ter essas qualidades e soube passar a seus discípulos seus ensinamentos, formando também futuros líderes. E para isso Ele teve confiança em passar o que sabia. Então fica claro que para ser um líder requer um exercício diário, de erros e aprendizados, de acreditar e capacitar sua equipe para que se possa colher bons frutos.
Refleti muito sobre essas três importantes palavras que Jesus nos ensinou e que designam um ótimo líder: Humildade, Determinação e Perseverança, que designam um líder digno de elogios. Outro ponto importante: um bom líder, acima de comandar, deve contribuir e elogiar o esforço dos seus colaboradores, elogios esses que estimulam e dão força para uma contribuição mais satisfatória e prazerosa, ao contratrario de reclamações e acusações. Um líder não deve coordenar um "grupo", mas siim uma "EQUIPE".
Aceito!!! o/
Liderar é ajudar sua equipe a enxergar a direção a seguir, motivar e entusiasmar seus colaboradores e estimular o empenho e o comprometimento de cada um . Acredito que para liderar com efetividade uma equipe uma das ferramentas mais útil é o diálogo. Esta é uma ferramenta tão poderosa, que pode promover verdadeiros milagres comportamentais no seu negócio, mais eficiente que punições, demissões.... o líder acima de tudo tem de ser o espelho da sua equipe.Diante disso, como o próprio Senhor Jesus Cristo disse:“ Porque eu vos dei o exemplo, para que, como eu vos fiz, façais vós também. (João 13:15)
A liderança é um grande desafio, porem, é um lugar que todos desejam chegar. Ser líder não é apenas "chefiar" um grupo uma organização, liderar é ter a confiança, a admiração de todas a equipe e, junto com ela, assumir a frente de uma empresa sempre com humildade, dedicação, compromisso e atitudes eticamente corretas.
Liderar, realmente ,não é nada fácil , antes mesmo de liderar é necessário agradar,e nem Cristo agradou a todos.O Líder precisa se relacionar e conhecer bem todos os membros da equipe,além de possuir o comando das ações;ele é quem controla tudo , portanto tendo a responsabilidade maior.Creio que um lider , acima de tudo , necessite ter um equílibrio , não ser rigoroso demais , mas também não acomordar-se, exigir de seus subordinados , mas também não explorá-los, lembrando que se tratam de pessoas e não máquinas,cumprir os prazos, mas não sofrer por antecipação,dentre outos.Além de humildade, determinação e perseverança,o equilíbrio também é fundamental,sem ele o líder pode até ter o controle de uma boa empresa ,mas não terá o controle de sua própria vida, ou seja,aí também já haveria um desequilíbrio.
Liderar não é fácil , mas nada melhor do que o reconhecimento depois de tanto esforço e trabalho árduo.
Liderar é estar a frente de pessoas com objetivos claros e planos definidos, um dos pre-requisitos básicos para se poder liderar é haver justiça quanto aos seus companheiros, que ele saiba motivar e estimular as virtudes e a vocação de cada um,bem como ter compreensão de suas diferenças, qualidades e dificuldades.
Liderar é uma tarefa árdua porém indispensável à vida humana. Acredito que a humildade, o saber escutar, o discernir e agir com segurança e confiança,a ética e imparcialidade são atributos essenciais para liderar pessoas em meio a tantas diferenças. O líder nunca pode pensar que é maior que todos mas que é parte de uma equipe. A liderança se realizada com afinco e prazer será convertida em melhor relacionamento do grupo, contribuindo no bem-estar de todos e na garantia de qualidade nos serviços prestados pela organização.
O texto o desafio de liderar, realmente nos leva a uma reflexão forte, pois no pensamento de algumas pessoas liderar é mandar, é desfazer das pessoas, é humilhar...Onde no texto, podemos ver claramente que para uma boa liderança e ter sucesso naquilo que prega uma fundamental peça é a humildade, mostrada por Jesus na antiguidade, que no geral falta nos líderes, mas esta torna-se a mais importante, e somado a determinação, compromisso e dedicação, são a chaves para o ápice de um líder. O bom líder ele tem que trabalhar em equipe respeitando as opiniões e limites dos companheiros. Tendo isto em vista sabemos que é uma dura tarefa liderar, mas como todo profissional almeja a liderança, é um desafio que nos cabe a enfrentar. E o que posso desejar é êxito a todos dispostos a esta luta!
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