Quando se fala de liderança, pensa-se de imediato: que características deve ter um bom líder? Será que nos identificamos com algumas delas? Pode-se adquirir essas características? Onde aprendê-las? Existem vários traços inerentes a qualidade do líder. Sabe-se que algumas virtudes como inteligência emocional, autenticidade, visão, ética, humildade, competência, transparência e outras são fundamentais. O líder está focado no cliente e nos liderados.
As organizações estão repletas de pessoas competentes que ilustram o comportamento e atitudes que refletem uma liderança efetiva. Todavia, competência não é tudo em si mesmo e não determina a liderança desejada. Destacamos quatro características que podem fazer uma liderança de sucesso:
1. Tenha o olhar para o futuro - o líder de sucesso é um visionário, capaz de pensar e olhar para o futuro fazendo com que seus colaboradores mergulhem nessa direção.
2. Tenha atitude - o líder de sucesso sabe e faz acontecer as coisas para que aquela visão futurista possa ocorrer e concretizar seus planos. É preciso ter boas idéias, planejá-las e colocá-las em prática a médio ou longo prazo.
3. Motive talentos - sabe-se que o maior patrimônio da empresa são os colaboradores, as pessoas que fazem a corporação ter vida e funcionalidade. O bom líder é capaz de reconhecer aqueles colaboradores mais talentosos, criar uma ambiente que proporcione desafíos. O líder é um agente motivador que valoriza as pessoas que fazem parte da sua equipe.
4. Tenha a marca da sustentabilidade - essa deve ser a preocupação do líder e dos gestores, a sustentabilidade. Bons líderes sabem que precisa caminhar nessa direção para garantir um futuro com mais consistência e capaz de superar os desafios das incertezas.
O líder não é um super-homem, mas é alguém com virtudes que o diferenciam das pessoas comuns.
Nenhum comentário:
Postar um comentário