No mundo em que vivemos, onde as pessoas são cada vez mais competitivas e egoístas, aquele que tem uma atitude de colaborador faz toda a diferença. O indivíduo colaborador é cobiçado pela organização, porque ela sabe que pode contar com ele. A colaboração no trabalho assume uma posição ousada e de destaque que quebra paradigmas no comportamento corporativo e incita o espírito humano a entrar em ação e criar novas possibilidades.
Ser um colaborador é se doar naquilo que se faz, em prol das pessoas e da organização. A colaboração combina todas as idéias e perspectivas individuais para alcançar metas conjuntas, resolver problemas e gerar soluções. Ter uma atitude de colaborador é ir além da cooperação e do trabalho em equipe, é se envolver com as pessoas com responsabilidade para alcançar os objetivos organizacionais e fazer a diferença.
Ser um colaborador é se doar naquilo que se faz, em prol das pessoas e da organização. A colaboração combina todas as idéias e perspectivas individuais para alcançar metas conjuntas, resolver problemas e gerar soluções. Ter uma atitude de colaborador é ir além da cooperação e do trabalho em equipe, é se envolver com as pessoas com responsabilidade para alcançar os objetivos organizacionais e fazer a diferença.
Por essa razão, as organizações reconhecem e valorizam as pessoas colaborativas, porque elas sentem-se motivadas a alcançar metas isso, faz parte da estratégia corporativa. Portanto, o colaborador pode ser de grande utilidade para o mundo corporativo e no ambiente social onde vivemos. Este é um novo paradigma da sociedade moderna, onde o bem de maior valor é a solidariedade, o caráter, a ética e a fraternidade. Pessoas colaborativas são pessoas excelentes e transformadoras. Seja colaborativo no trabalho, na escola, na igreja onde você se estiver e com quem se relacionar, tenha uma atitude que faz a diferença.
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